为做好丽水市人才发展“十三五”规划编制工作，明确“十三五”期间人才工作目标，3月22日，我市邀请了浙江大学公共管理学院博士生导师、浙江省人才发展研究院副院长陈丽君教授作了题为“人才新政和人才发展体制机制创新—各地人才新政对浙江的挑战、机遇和启示”的辅导报告。培训会由市委组织部副部长陈立新主持，市直有关单位分管领导、职能处室负责人，各县市（区）委组织部分管副部长、人才办主任参加了培训。  

　　会上，陈丽君教授解读了上海出台的《关于深化人才体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，从着力打破体制机制障碍、建设创新创业人才高地、营造良好的创业创新环境等方面，对比分析了浙江的优势、劣势以及应对策略。另外，陈教授还分享了美国硅谷、日本、新加坡、以色列等在海外高层次人才引进、推动创新创业、体制机制改革等方面的经验做法，介绍了“十三五”规划制定的关注点。  

　　最后，陈立新副部长就做好丽水市人才发展“十三五”规划编制工作提出了具体要求。